W pracy

Co robią firmy, które chciałyby zaoszczędzić na swoich działach rekrutacji, a jednocześnie życzyłyby sobie zwiększenia skuteczności w pozyskiwaniu nowych. wysokiej jakości pracowników? Wbrew pozorom ta pozorna sprzeczność jest możliwa do zrealizowania. Takie firmy korzystają bowiem z usług firm oferujących doradztwo personalne.

Na rynku funkcjonuje bardzo wiele podmiotów tego typu. Szczególnie aktywne są na warszawskim rynku, gdzie zapotrzebowanie na usługi doradztwa personalnego jest największe, tam bowiem swoje główne siedziby ma wielu bardzo dużych pracodawców. Outsourcingowanie usług HR jest popularnym sposobem na zorganizowanie procesu rekrutacji pracowników, tym bardziej, że wyspecjalizowane w tej dziedzinie firmy czynią to o wiele skuteczniej, niż własne działy HR przedsiębiorstw.

Wsparcie kadr przedsiębiorstwa

Usługi doradztwa personalnego http://www.dekrapraca.pl/dla-pracodawcow/doradztwo-personalne mogą także dotyczyć wsparcia w zarządzaniu aktualną kadrą danego przedsiębiorstwa. Przeprowadzenie audytu organizacyjnego, przegląd zakresów obowiązków poszczególnych pracowników, dopasowanie wielkości zatrudnienia do realizowanych zadań, czy też propozycje przesunięć w zasobach kadrowych, to tylko niektóre z propozycji, jakie mogą być efektem realizacji usługi z zakresu doradztwa personalnego.